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企业文化

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多元化的文明

 

创造力的源泉

 

我们鞭策多元化和兼容并蓄,由于我们认识到他们是气力和合作上风的泉源。创造力和立异源自于多种配景取视角的融会。

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多重文明

我们在102个国度开展业务使我们在本质上成为一家多重文明的公司。我们在印度、中国、巴西等“新兴经济体”中的长期投资强化了这一点。不管我们在哪里运作,我们都邑集合多国团队并造就多样性。我们勉励跨本能机能和跨国界的协作。我们的国际变更企图支撑了这类多元化。

l  每一年约有来自70个国度的员工到场我们的培训企图。

l  2008年有50多个差别国度的员工在外洋事情。

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平正而均等的事情情况

本着生长的肉体,我们接纳了包容性的体式格局。我们在全球寻觅最好的人材。我们接待所有人材,没有任何情势的私见。最重要的是要展现出我们需求的以下方面的潜力和才能:

l  开辟知足节能增效范畴新需求的新产品

l  贩卖非常合适客户要求的立异型解决方案

 

         在施耐德电气,我们信赖,资助作为个别的您施展您的全部潜力也将资助公司完成凸起的整体功绩。从首席执行官一直到普通员工,我们稀奇许诺拓宽女性的时机。

 

 

我们的价值观

 

       我们旨在经由过程“体贴、应战、许诺和联络”,取环球客户和社区协作,设立效力新标准。

 

       我们的员工经由过程小我私家行动和办法,去表现我们的4C价值观,在建设公司文明方面饰演主要脚色。

 

体贴

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关爱地球,眷注客户,心系公司,存眷团队和本身 

l  布满热忱。

l  尽力支撑地球的可持续性生长。

 

联络

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取客户心灵相通,取同事亲密无间。

l  为人随和,乐于同事。

l  心态开放,尊敬别人。

 

应战

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勇于应战别人,应战自我。

l  什么时候需求议论,什么时候停止定夺,思绪清楚。

l  坦白老实。

 

许诺

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许诺经由过程引领厘革去鞭策厘革。

l  今天事今天做,做事不滞滞泥泥。

l  注意效力,言出必行。

 

 

这些代价是包管我们公司得到临时胜利,发明开放、互信、可持续发展文明的坚固根蒂根基。

 
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